Als renommierte Anwälte für Arbeitsrecht in Mannheim setzen wir uns bei juristischen Konflikten am Arbeitsplatz für Sie ein. Wenden Sie sich mit Fragen zum Arbeitsvertrag, Kündigungsschutz oder anderen arbeitsrechtlichen Themen an die Kanzlei WISTA Rechtsanwalts AG.
Ihr kompetenten Anwälte für Arbeitsrecht in Mannheim:
Als kompetente Anwälte für Arbeitsrecht unterstützen wir Sie sowohl in Mannheim als auch bundesweit und in der Schweiz bei allen rechtlichen Fragen und Konflikten, die sich aus dem Arbeitsverhältnis ergeben. Das Arbeitsrecht regelt einen besonders sensiblen Rechtsbereich, der eng mit der wirtschaftlichen Existenz verbunden ist. Demzufolge ist es wichtig, sich rechtzeitig an eine renommierte Kanzlei für Arbeitsrecht in zu wenden.
In vielen Fällen gelingt es uns, in unserer Funktion als Anwälte für Arbeitsrecht in Mannheim Konflikte im Sinne unserer Mandanten beizulegen oder die wirtschaftlichen Folgen dieser Streitigkeiten zu mildern. Vermeiden Sie eine Eskalation des Rechtsstreits und mandatieren Sie jetzt einen zuverlässigen Anwalt für Arbeitsrecht in Mannheim.
Tätigkeitsschwerpunkte der Kanzlei für Arbeitsrecht in Mannheim
- Abfindung
- Abmahnung
- Änderungskündigung
- Arbeitsvertrag
- Arbeitszeugnis
- Aufhebungsvertrag
- Befristung
- Betriebsbedingte Kündigung
- Betriebsrat
- Betriebsvereinbarung
- Bossing
- Einstellungen
- Flexibler Personaleinsatz
- Fristlose Kündigung
- Geschäftsführervertrag
- Homeoffice-Regelungen
- Kündigung
- Kündigungsschutzklage
- Kurzarbeit
- Kurzarbeitergeld
- Lohnstreitigkeiten
- Maßnahmen nach dem Umwandlungsgesetz
- Mobbing
- Sonderkündigungsschutz
- Tarifrecht
- Teilzeit und befristete Arbeitsverträge
- Trennungssituationen
- Unternehmensverkäufe/Nachfolge
- Variable Vergütung und Zielvereinbarung
- Vergütungs- und Urlaubsfragen
- Weisungsrecht und Versetzung
Rechtsanwälte für Arbeitsrecht in Mannheim
Es ist wichtig, die Mandatierung eines Rechtsanwalts für Arbeitsrecht nicht hinauszuzögern. Oft sorgt die Vertretung durch einen Anwalt für Arbeitsrecht dafür, dass eine Einigung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer erzielt wird. Insbesondere wenn es darum geht, in Mannheim (oder bundesweit) eine Kündigung auf dem Wege der Kündigungsschutzklage zu vermeiden, sollten Sie keine Zeit verlieren und möglichst umgehend einen Rechtsanwalt für Arbeitsrecht in kontaktieren. Auch als Arbeitgeber profitieren Sie von der fachlichen Expertise bei der Vorbereitung von Aufhebungsverträgen und Kündigungen.
Nutzen Sie unsere zuverlässige Rechtsberatung – als Anwälte für Arbeitsrecht werden wir Ihnen von Mannheim aus alle Optionen aufzeigen und Sie bei der Durchsetzung Ihrer Interessen unterstützen.
Abfindung mit einem Anwalt in Mannheim durchsetzen
Wenn eine Weiterführung des Arbeitsverhältnisses nicht erstrebenswert ist, gilt es die wirtschaftlichen Folgen abzumildern und eine Abfindung mit einem Anwalt durchzusetzen. Als Anwälte für Arbeitsrecht verhelfen wir Ihnen in Mannheim (sowie deutschlandweit und in der Schweiz) zu einer fairen Abfindung.
Zu diesem Zweck werden wir mit Ihrem Arbeitgeber verhandeln, um auf diese Weise eine maximale Abfindung zu realisieren – die Mandatierung eines Anwalts für Arbeitsrecht in Mannheim sorgt dafür, dass Sie auf Augenhöhe mit Ihrem Arbeitgeber verhandeln und sich dadurch Ihre Verhandlungsposition erheblich verbessert.
Abmahnung – Anwalt in Mannheim einschalten
Im Falle einer Abmahnung sollten Sie ebenfalls umgehend einen Anwalt für Arbeitsrecht in Mannheim einschalten. Abmahnungen sind disziplinarische Maßnahmen, die bei einer Wiederholung des gleichen Fehlverhaltens eine Kündigung erleichtern – deswegen sollten Sie sich mit einem Anwalt zur Wehr setzen. Als Anwälte für Arbeitsrecht überprüfen wir von Mannheim aus, ob die Abmahnung gerechtfertigt war und sorgen dafür, dass unbegründete Abmahnungen aus der Personalakte entfernt werden.
Schalten Sie direkt bei der ersten Abmahnung einen Anwalt in ein und schützen Sie sich somit vor folgenschweren Konsequenzen in der Zukunft.
Aufhebungsvertrag in Mannheim aufsetzen lassen
Ein Aufhebungsvertrag ist manchmal eine geeignete Option, um die eigenen Interessen durchzusetzen, ohne das Arbeitsverhältnis fortzuführen. Im Gegensatz zur Kündigung kann der Arbeitnehmer beim Aufhebungsvertrag über die Konditionen der Beendigung des Arbeitsverhältnisses in Mannheim mitbestimmen. Insbesondere, wenn Sie als Arbeitnehmer an einer schnelleren Auflösung des Arbeitsvertrags interessiert sind, lohnt es sich, einem Aufhebungsvertrag zuzustimmen. Aus Arbeitgebersicht bietet ein Aufhebungsvertrag die Möglichkeit, ein Arbeitsverhältnis ohne Prozessrisiken zu beenden.
Als Anwälte für Arbeitsrecht und Experten für Vertragsrecht werden wir genauestens prüfen, durch welche Gestaltung des Aufhebungsvertrages für Sie das beste Ergebnis erreicht werden kann und die optimale Lösung für Sie verhandeln.